Entre los requisitos base que contemplaba el premio se encontraba el mejoramiento de la gestión por macroprocesos, en términos de su consolidación y prestación servicios. En segunda instancia el fortalecimiento del UN- SIMEGE (Sistema de Mejor Gestión) en el equipo humano y en la cultura en torno al Sistema.
A partir de estos factores la Facultad implementó un trabajo que involucró a cada una de las personas vinculadas al equipo directivo, administrativo y docente en un compromiso conjunto que los llevó a obtener este galardón.
“No solo consideramos los aspectos que plantea el SIMEGE y los requisitos del premio, también planteamos que el Sistema debe tener en cuenta indicadores que estén relacionados entre sí, que tengan efectos unos sobre otros, de tal manera que el trabajo en un indicador afecte de manera positiva los resultados en otras actividades”, informó Luz Arabany Ramírez, decana de la Facultad de Administración.
En este sentido y como lo explicó Ramírez Castañeda, es primordial que, por ejemplo, la actividad académica que desarrolle la Facultad relacione también en el Sistema los aspectos de docencia, formación, investigación y extensión.
Con el rol de dar mayor eficacia y articular cada elemento relacionado con el Sistema de Mejor Gestión, Natalia Alarcón Monroy fue la persona encargada de canalizar la información registrada en el Sistema electrónico, como lo son planes de mejoramiento, de riesgo y estar atenta al cumplimiento de los objetivos.
“Además se incentivó mucho la participación en diversas convocatorias de capacitación en torno al Sistema y la vinculación en eventos como las Olimpiadas de Control y autocontrol, sobre conocimientos básicos del mismo”, afirmó Alarcón Monroy.
Después de obtener el premio, para la Facultad de Administración, es necesario continuar con un trabajo riguroso hacia los planes de acción y el cumplimiento de los aspectos sugeridos por el SIMEGE.
Informes: Luz Arabany Ramírez, decana de la Facultad de Administración.
Tel: 8879300 Ext. 50113 - 50184