Manizales, 12 de noviembre de 2013 -Agencia de Noticias UN - La Facultad de Administración de la U.N en Manizales realizó el evento ‘Foro de Administración’, espacio que vincula a la comunidad docente y estudiantil en torno a diversas problemáticas de su área de trabajo. 

La invitación a participar en este espacio fue liderada por el grupo de investigación en Filosofía y Teoría de la Administración de la Sede Manizales, quienes explicaron que el foro es una oportunidad para socializar el resultado de trabajos académicos que se desarrollan con el fin de fortalecer procesos investigativos y de extensión.

Durante el evento se socializaron y discutron trabajos alrededor de tres categorías: de estudiantes hasta con cinco semestres en el programa respectivo (categoría I), de estudiantes con más de cinco semestres en el programa respectivo (categoría II), e informes de trabajos de grado (categoría III).

Esto con el propósito que se conviertan en una herramienta con la cual el ponente contribuya a la construcción de una comunidad académica capaz de aportar y formalizar propuestas para los problemas que le conciernen a la administración en el contexto del país.

Algunas de las temáticas de las 16 ponencias aceptadas que se manejaron durante dos días fueron:

- Complejidad y el pensamiento administrativo-organizacional: la Empresa Viviente, donde se ofrecerá una reflexión sobre las nuevas concepciones que trae consigo el paradigma de la complejidad aplicado al campo administrativo, evidenciando la necesidad de dejar atrás el paradigma mecanicista y sus enfoques, en especial los concernientes a la empresa cuyo fin es solo producir dinero y que manifiesta una racionalidad instrumental.

- Prácticas De Gestión Humana En Empresas Del Sector Comercio De La Ciudad De Tunja Dedicadas Al Comercio De Muebles Y Electrodomésticos, cuyo propósito es dar a conocer las características de las prácticas de gestión humana en empresas del sector comercio, a partir de las principales prácticas de gestión humana como lo son: descripción y análisis de cargos, selección de personal, vinculación, entrenamiento, remuneración, evaluación de desempeño.

- Moral del noble y moral del esclavo: repensando los valores en la organización, que preteende identificar el fundamento de los principios morales que rigen la sociedad actual y compararla con la naturaleza de la organización.

- Conocimiento como elemento diferenciador en las organizaciones inteligentes de hoy, ponencia que elabora un esbozo en el cual se pueda reconocer el concepto de una organización inteligente y creadora de conocimiento y cuáles son las ventajas competitivas con enfoque diferenciador de ser una organización de este tipo.

Asimismo, y con base en lo expuesto por el grupo de investigación, se busca “estimular la producción escrita de estudiantes de pregrado y contribuir al desarrollo de su espíritu investigativo; promocionar los grupos de los semilleros de investigación; posibilitar un medio adicional para la divulgación de sus resultados; y motivar a las escuelas del país para que repliquen el esfuerzo del evento, de cara a consolidar un espacio de diálogo y disertación en el plano nacional para el estímulo a la actividad investigativa”.

Desde el 2011 el Foro de Administración cuenta con la vinculación de las universidades vinculadas a la Red de Investigación en Administración de la ciudad de Manizales, y durante el evento del 2012 se contó con trabajos de estudiantes de 10 universidades del país.

Los mejores trabajos serán publicados en la revista Ensayos de estudiantes de la Facultad de Administración de la U.N en Manizales.

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