Bogotá D. C., dic. 05 de 2013 - Agencia de Noticias UN- De las cinco nominaciones en tres categorías, la U.N. se llevó el mismo número de galardones en la segunda versión de los Positiva Premia, que reconocen las iniciativas organizadas en seguridad y salud en el trabajo.

Fueron tres nominados de la Sede Bogotá, uno de la Sede Amazonia y otro de la Sede Manizales, quienes convirtieron a la Universidad Nacional de Colombia en la protagonista de la velada. Para el vicerrector general de la U.N., Jorge Iván Bula, este reconocimiento es reflejo de un compromiso con el bienestar ocupacional de los trabajadores.

Los ganadores participaron en categorías de Zircón (planteamiento estratégico de promoción y prevención), Zafiro (estrategias exitosas para la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales) y Esmeralda (investigación o sistemas de vigilancia epidemiológica).

Proyectos que son ejemplo

El primer ganador de la noche, categoría Zircón, fue el proyecto de la Sede Bogotá sobre la conformación de grupos GAESO (Grupo de Gestión Ambiental, Emergencias y Salud Ocupacional).

El objetivo de este trabajo es empoderar a las facultades e institutos de la Universidad para que sean actores activos en la prevención de enfermedades y promoción de la salud.

“Se ha logrado formar grupos que autogestionan lo que requieren las facultades. A través de los GAESO nos llegan inquietudes relacionadas con elementos de protección personal y reportes de condiciones inseguras”, sostuvo Alexandra Quemba Gómez, jefe del Grupo de Salud Ocupacional de la Sede Bogotá.

Se han conformado en total 10 GAESO en las facultades, tres en institutos y cinco en las dependencias de la U.N. en la capital.

En la categoría Zafiro, el proyecto galardonado fue “Ángel de la guarda”, una iniciativa que plantea una gestión para el control de la accidentalidad a través del autocuidado y la autogestión basados en el comportamiento.

Entre los logros del programa está el mejoramiento de las condiciones de orden, aseo, seguridad y las condiciones de trabajo a través de identificación y almacenamiento de sustancias químicas, revisión periódica de elementos de seguridad, etc.

La categoría que le dio más alegrías a la Universidad fue Esmeralda, en la que uno de los ganadores fue Sivigoir (Sistema de Vigilancia Epidemiológica para la Prevención de casos de Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido).

El sistema tiene como fin identificar, implementar, evaluar y controlar de manera temprana los problemas ambientales de ruido y prevenir los casos de esta enfermedad, que aparece en estos espacios y aumenta la pérdida de audición permanente por sobreexposición y la posibilidad de disminuir la coordinación y concentración.

Por su parte, Manizales ganó el proyecto sobre la intervención de los desórdenes músculo-esqueléticos de la población docente y administrativa de la sede.

El ejercicio está definido para caracterizar e identificar estos síntomas, así como su incidencia y prevalencia, con el fin de establecer mecanismos de control que intervengan en la aparición de patologías.

“Logramos la participación de más del 90% de la población docente y administrativa, con la cual desarrollamos etapas como el análisis del puesto de trabajo, una valoración médica y una intervención en el área”, agregó Paula Tatiana Calle, coordinadora de salud y seguridad en el trabajo de la U.N. en la capital caldense.

Por último, la Sede Amazonia, ubicada en Leticia, fue galardonada por la implementación de un sistema de vigilancia para detectar trastornos osteomusculares. Este cubrió al 100% de los funcionarios de planta y al 90% de los contratistas.

La idea fue hacer una descripción de los casos de mayor frecuencia de estos trastornos, como dolor lumbar, y sugerir acciones para la prevención o intervención a tales patologías.

Gestión que continúa

Para el vicerrector general, los galardones obtenidos son una muestra de que la Universidad se preocupa por el bienestar de su capital humano, lo que lleva siempre a pensar en mejorar estos procesos.

“La proyección y el reto ahora es mejorar aún más el ambiente de trabajo y garantizar que nuestra gente tenga las mejores condiciones de salud”, añadió.

Otro de los presentes en la ceremonia fue el vicerrector de la Sede Bogotá, Diego Hernández, quien señaló que “este es el resultado de una labor que busca que el trabajador haga su tarea con comodidad y seguridad, y en un ambiente propicio para que la parte laboral se haga con gusto y sentido de pertenencia”.

(Por:Fin/DSGM/sup/AC)