Manizales, jul. 01 de 2014 - Agencia de Noticias UN- Aunque la Administración es una de las áreas donde existen más grupos de investigación en Colombia, cuenta con pocos inscritos en alta categoría.

Así lo determinó el estudio “Generación de conocimientos en los grupos élites de Administración en Colombia”, realizado por la U.N. Sede Manizales con el objetivo de indagar cómo los grupos de investigación llegan a categorías A1 y A en Colciencias.

Entre los resultados más importantes del proceso investigativo se encuentra que los categorizados en A1 y A por el Departamento Administrativo de Ciencia Tecnología e Innovación (Colciencias) logran este paso gracias a factores relacionados con la cohesión interna.

“Esto tiene estrecha relación con que sean fuertes en un área de conocimiento, que tengan un líder que los motive, que se genere confianza, que quieran trabajar conjuntamente y que tengan apoyo de las instituciones de las cuales hacen parte los diferentes investigadores”, explicó el profesor Gregorio Calderón Hernández, integrante del “Grupo de Investigación en Cultura Organizacional y Gestión Humana” de la U.N. Sede Manizales.

Según el investigador, el trabajo busca demostrar que, detrás de la producción de estos grupos, debe existir un análisis previo del ser humano que hay dentro de cada investigador y de cada uno de los directores, para comprender cómo llegaron a ser tan sólidos como en la actualidad.

Asimismo, explicó que durante el estudio, monitoreo y diagnóstico tuvieron como referencia 480 grupos en Administración categorizados en Colciencias, según la convocatoria de 2008, de los cuales el 10 % estaban creados en el papel y no presentaban ni producción, ni desarrollo ni crecimiento.

Luego, en 2011, seleccionaron 225 de los 480 iniciales, y finalmente estandarizaron su investigación en 23.

De estos, se escogieron 19 grupos ubicados en Cali, Bogotá y Medellín, con quienes se adelantó un proceso de entrevista a profundidad, que incluía cuestionamientos relacionados con cómo llegaron a dicha categoría, cuáles son los problemas más comunes que han presentado en cuanto a investigación y cómo han salido de las crisis.

“Esto implica que llegar a una categoría A o A1 exige, por ejemplo, continuidad, tener doctores en el grupo e investigadores en la categoría sénior de Colciencias o por lo menos a nivel de investigador asociado. Cuando logran esto es más probable obtener un buen nivel de productividad académica”, agregó el experto.

Calderón Hernández aseguró que para que un grupo de investigación, sin importar el área de estudio o de trabajo, desee ascender debe tener en cuenta dos aspectos claves: la legitimidad social y la rigurosidad científica.

Este trabajo tardó dos años en realizarse y hoy sus resultados forman parte de una producción bibliográfica que cuenta con el sello de la Editorial U.N.

La investigación se adelantó entre la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales, la Universidad de Manizales y la Asociación Colombiana de Facultades de Administración (Ascolfa) Capítulo Antioquia.

(Por:Fin/FLPV/dmh/AC)