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La U.N., bolsa de empleo para sus egresados

a3919e4cde   Manizales, jul. 29 de 2015 - Agencia de Noticias UN- A través del Programa de Egresados, que funciona en las ocho sedes de la U.N., se ha dado el aval para que la Institución se reconozca como una de las bolsas de empleo en el país.

Bajo la Resolución 0222 del 24 de abril de 2015 de la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, la modalidad como enlace laboral, bajo la cual trabajaba la U.N., se transforma en bolsa de empleo.

Tanto egresados de las diferentes sedes, como empresas que requieran el servicio podrán hacerlo a través del Sistema de Información de Egresados SIE (http://www.egresados.unal.edu.co/link/index.do). Allí se habilitará un usuario y una contraseña, según las características de oferente (egresado), demandante (empresa) y vacante (oferta laboral).

“Egresados y empresas deben tener un registro activo. El egresado ingresa y opera en esta plataforma con el usuario y contraseña de su correo institucional y la sede de graduación. Para las empresas. se asigna un usuario y contraseña como entidad externa”, explica el comunicado emitido por la Oficina de Egresados en la Sede Manizales.

En el portal, las entidades podrán publicar sus ofertas y estas serán visualizadas por egresados, según el perfil requerido, para lo cual tendrá un filtro diferenciador.

Para la inscripción en la bolsa de empleo del Programa de Egresados de la Universidad Nacional de Colombia, se verificará con cada facultad correspondiente si el oferente se encuentra inscrito o no como egresado de la Universidad.

Con esta información, la coordinación nacional de egresados activará y asignará un usuario y una contraseña, a través del correo inscrito, con el cual podrá ingresar y actualizar su hoja de vida en el sistema.

“Es muy importante reiterar que el egresado debe mantenerse activo y seguir usando el correo institucional, porque este es el medio de comunicación directo con la U.N.”, especifica el documento.

En cuanto a las vacantes, solo se permitirá el registro de hasta 10 ofertas laborales simultáneamente por empresa, las cuales serán evaluadas por la coordinación del programa de egresados de la sede correspondiente. Sin embargo, luego de dicha evaluación, el manejo de las condiciones de la oferta depende de cada empresa.

(Por:Fin/FLPV/MLA/AC)

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