MANIZALES, 14 de septiembre de 2015 — Agencia de Noticias UN- Las teorías tradicionales de administración aún funcionan pero ya no son tan vigentes, de manera que se deben cambiar sus enfoques.
Así lo afirmó Juan Nicolás Montoya Monsalve, docente de la U.N. Sede Manizales, quien en los últimos años se ha dedicado a investigar sobre las nuevas adaptaciones administrativas del siglo XXI.
El experto presentó una ponencia en el XIII Congreso Internacional sobre Nuevas Tendencias en Humanidades, realizado en la Universidad de British Columbia, en Vancouver, en la que planteó que la administración gerencial, como se ha conocido por décadas, debe cambiar su enfoque para asumir los retos actuales. “El trabajo se fundamenta en la corriente de pensamiento conocida como Estudios Críticos de Gestión (Critical Management Studies), que analiza las asimetrías entre las escuelas de negocios y su aplicación en las empresas locales”, afirmó el profesor Montoya.
Entre las anomalías referenciadas se evidencia que las organizaciones están muy distantes de los procesos académicos, por ello el estudio crítico de la gestión pretende que éstas estén más desprovistas del concepto de autoridad formal, para volverse más flexibles y adaptables a los entornos actuales.
La propuesta del doctor en Administración se centra en aplicar las nuevas tecnologías, así como herramientas en telecomunicaciones, para ir actualizando los conceptos que se exponen a los futuros profesionales de esta área, puesto que aún conservan una mirada de hace 50 años. “Se debe reconocer que hay nuevos escenarios, que las empresas han cambiado su forma, su distribución, su ambiente y la cultura organizacional, de tal forma que exista un profundo respeto por las personas, por sus gustos, sus tiempos, sus condiciones familiares y sociales, ya que hoy en día estas tendencias se pueden reconocer plenamente e interactuar con todas las partes o stakeholders de las organizaciones”, argumenta el docente.
Para el académico de la U.N., las empresas que aún trabajan bajo la perspectiva de poseer todo el conocimiento ya se encuentran obsoletas, pues la propiedad intelectual se ha individualizado debido a los procesos comunicacionales. “Ya no es la organización o sus dueños quienes tienen la verdad absoluta; hoy el individuo es dueño del conocimiento y del capital intelectual”, afirmó el investigador.
Al respecto, también señaló que la idea tradicional de las empresas hace que la teoría administrativa no evolucione: “Estamos muy incipientes en estos temas, es más, no he encontrado otras personas en Colombia, excepto aquellas que han contribuido de manera tangencial en esta investigación, que estén promoviendo estas cosas, por lo tanto, el desconocimiento que se vive a nivel local no permite muchos desarrollos”, expresó.
Para finalizar, Nicolás Montoya comentó que durante los meses de octubre y noviembre hará otras presentaciones del tema en Rusia, Singapur y Portugal. “Estamos abasteciendo un mercado para dentro de uno a cuatro años, pero estamos entregando estudiantes con conocimiento que datan de 5 a 10 años atrás, por ello es necesario, en el ejercicio de la docencia, alcanzar conocimientos mayores y construir una visión nueva o actual de la administración”.
(Por: Fin/FLPV/MLA/CA)