MANIZALES, 26 de octubre de 2015 — Agencia de Noticias UN- Un total de 87 estudiantes aceptó el reto de proponer una solución innovadora a 13 empresas del departamento de Caldas.
La segunda versión del Rally de Innovación, creado en la Sede Manizales por el Parque de Innovación Empresarial y el Consultorio Administrativo, tuvo una acogida mayor este año, pues además de estudiantes de la Universidad Nacional de Colombia, participaron otros de las Universidades de Caldas, de Manizales y un estudiante de intercambio de México.
“Ser partícipes de este tipo de eventos nos ayuda a fortalecer el conocimiento que adquirimos en la universidad y aplicarlo a situaciones reales; además, es la plataforma para empezar a materializar y ejecutar todas esas ideas que tenemos o que surgen de nosotros”, dijeron algunos de los estudiantes al inicio del rally.
Para esta oportunidad, las 13 empresas retadoras les propusieron a los estudiantes solucionar problemas que van desde diseños de estrategias para posicionamiento de marcas a través de las TIC, hasta dispositivos para realizar actividades específicas como la manipulación de alimentos conservando la inocuidad. Tales empresas son, Revlog, Bioservicios, El Moral, Prometálicos, Tisuue Spa, Solocauchos, Nidho Arquitectura y Obra, Herragro, Sicolsa, Arangos Seguros, Ariah, Irish Pub, Susuerte S.A.
La variedad en el rally en cuanto a las carreras participantes también fue amplia, pues se contó con estudiantes de las ingenierías química, eléctrica, electrónica, industrial y civil, además de otras carreras como administración de empresas y administración de sistemas informáticos, arquitectura, ingeniería mecatrónica, y matemáticas. Adicionalmente, atendieron a la convocatoria estudiantes de las especializaciones en gerencia estratégica de proyectos, finanzas corporativas, y de las maestrías en ingeniería eléctrica y automatización industrial.
24 horas de innovación
“No molestar, equipo creando” eran los letreros que se podían ver a lo largo de las salas acondicionadas para que los 19 equipos pudieran debatir, socializar, consolidar y llegar a la estrategia final. “La experiencia es chévere pero el proceso es pesado, tal vez creímos que los problemas no iban a ser tan complejos, aunque nos sentimos muy satisfechos al conocer cómo funcionan las problemáticas reales en la vida empresarial”, comentaron algunos jóvenes.
Luego de 24 horas en permanente construcción de conocimiento, los empresarios llegaron a conocer cuál había sido esa iniciativa que los estudiantes tenían para ofrecerles, con el fin de mejorar la oferta y demanda de sus productos y servicios.
Los detalles de las propuestas presentadas serán mantenidos en reserva hasta que las empresas las evalúen y validen. “Son ideas muy frescas en el sentido que nos ayudan, como empresarios, a saber que no todo lo conocemos y que la innovación cambia día tras día; el estar en comunicación con estos jóvenes nos hace ver que hay mucho por hacer y que esta unión empresa-estudiante puede favorecer a muchas organizaciones que no cuentan con un área definida de innovación”, explicó Carlos Mario Arango, de la empresa Bioservicios S.A.S.
Luego del Rally de Innovación, y en el marco de la Semana de la Innovación en la Universidad Nacional, se llevó a cabo la premiación de “Reconocimiento al Espíritu Innovador U.N. 2015”.
Para este año los ganadores fueron el estudiante Christian Augusto Silva Castellanos, la profesora Aleida Dianey Clavijo Grimaldo y la administrativa Gloria Inés Muñoz Martínez, de la Sede Bogotá; Estefany Carmona, estudiante de la Sede Medellín; Óscar Eduardo Suárez Moreno, profesor de la Sede Orinoquía, así como el estudiante Sebastián Robledo Giraldo y el egresado Andrés Felipe Salazar Vargas, de la Sede Manizales.
Este último, Salazar Vargas, quien también participó en el Rally de Innovación con su empresa Nidho Arquitectura y Obra, comentó que a través de la innovación las organizaciones podrán mejorar y ser más competitivas en el mercado.
“Esta experiencia es muy importante para nosotros, como empresarios promotores de innovación en la región, porque estamos involucrando el pensamiento de personas muy jóvenes como un valioso aporte para generar trasformaciones positivas”, añadió el egresado de la U.N.
(Por: Fin/FLPV/MLA/AV)