MANIZALES, 26 de noviembre de 2015 — Agencia de Noticias UN- Pese a que Aguas de Manizales y la Central Hidroeléctrica de Caldas (CHEC) cuentan con programas estructurados de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), estos no incluyen a las trabajadoras sexuales de la región.

Incluso, según las conclusiones del estudio realizado por estudiantes del programa de Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales, estas entidades no han desarrollado un diagnóstico social sobre la generación de beneficios en este grupo poblacional considerado minoría, debido a que sus programas están centrados mayoritariamente en la retribución ambiental, social y en el valor económico generado.

Según los autores de la investigación, Andrés Felipe Clavijo Arango y Alejandra Quintero Hurtado, el hecho de que sea un segmento de la población considerado como una minoría, hace que el campo de acción sea limitado, pues al ser tan específico se opaca la posibilidad de impactar en otros grupos poblaciones de forma tangencial.

“Si bien es cierto que no están obligadas por ninguna ley a incluir programas directos con esta población, la idea del estudio es, entre otras, hacerla visible para crear conciencia en las empresas sobre el mejoramiento de la calidad de vida, tal como lo hacen con comunidades infantiles y de adultos mayores”, indicó el estudiante Clavijo.

Para, Alejandra Quintero: “las empresas dan por hecho que a través de sus otras actividades sociales incluyen a esta población, pero desconocen que las trabajadoras sexuales también pagan servicios públicos domiciliarios, por ejemplo”.

Aunque no hay una cifra exacta del trabajo sexual femenino en el país, datos de la Policía Nacional estiman la existen de 9.744 mujeres en esta condición y prevén que el 5 % de ellas vive en ciudades intermedias, como Manizales.

De igual manera, un estudio realizado en el 2008 por el Ministerio de Salud para Medellín, Barranquilla, Cali y Bucaramanga, concluyó que la mayoría de las trabajadoras sexuales se encuentra entre los 20 y 34 años, es decir, son parte de la población económicamente activa, de ellas, el 80 % son madres cabezas de familia y tienen en promedio 3 personas a cargo, y el 70 % pertenece a los estratos 1, 2 y 3; además, el 85,5 % no completa el nivel educativo de cubrimiento universal (básica primaria, básica secundaria o media vocacional).

Dedicadas más a la protección del medioambiente

El estudio de los administradores de empresas se basó en la recolección de datos a través de entrevistas realizadas a las empresas y grupos especializados en el tema, que mostró, además, que otras compañías del mismo sector desconocen o no tienen claro el asunto relacionado en la investigación.

Asimismo, en otros resultados los estudiantes evidenciaron que se presentaron dificultades para su logro, toda vez que no hay respuesta positiva de las empresas de servicios públicos domiciliarios para generar procesos de atención mediante los cuales el eje central sea la población en mención, porque su estructura y misión incluye principalmente la utilización y protección del ambiente.

“Por ello no fue posible proponer alternativas de atención para dicha población, pues en ambas empresas manifestaron claramente que esta no era una prioridad para ellos. Aunque se logró percibir, al menos, un mínimo interés que permitiría, en algún momento, repensar el tema y abrir la posibilidad de trabajar con esta población vulnerable”, anunciaron los autores del estudio.

No obstante, entre las recomendaciones la investigación plasmó la posibilidad de que en el futuro estas empresas especifiquen sus programas con las trabajadoras sexuales y los enfoquen hacia la creación de microempresas, apoyo en educación e inclusión dentro de las alianzas que tienen con otras organizaciones.

Sobre el tema, el profesor y director del proyecto, Luis Fernando Motato Rojas, indicó que la propuesta es de sensibilización y como tal también la pueden abordar organizaciones no gubernamentales, así como otras entidades que trabajan con estos grupos vulnerables.

(Por: Fin/IJR/dmh/CA)