Agencia de Noticias UN- Mediante la aplicación de esta metodología, diseñada por el Programa de Gestión Cultural y Comunicativa de la Universidad Nacional Sede Manizales, gestores culturales del eje cafetero revisan sus procesos.
Esta técnica participativa les permitió a los gestores y hacedores culturales del Eje Cafetero, reunidos en el Foro Regional de Cultura, identificar debilidades en su gestión como falta de recurso humano, presupuesto, infraestructura y diagnóstico.
Asimismo, evidenciaron fortalezas como el empoderamiento y la pasión por la cultura, los artistas y la academia, entre otros.
La metodología fue aplicada por estudiantes y egresados de la Universidad Nacional de Colombia en las diez mesas de trabajo dispuestas durante el evento, celebrado en la Secretaría de Cultura de Caldas.
El procedimiento permitió escribir las tareas consolidadas y por implementar, a través de porcentajes, dependiendo de los avances, mientras que una segunda fase les facilitó ubicar las carencias y las bases más fuertes, para, finalmente, hacerlo público desde un manifiesto que les sirve de empoderamiento y compromiso.
“Con esta metodología se consigna una hoja de ruta que permite proporcionarles a las autoridades culturales, el inventario de necesidades que se tienen en ciertos aspectos y la solidez en otros. Por ejemplo, hay municipios que tienen una buena infraestructura, pero carecen de equipos; en cambio, hay otros que tienen buen personal, pero no edificaciones aptas”, indicó José Ignacio Argote, representante del Ministerio de Cultura.
Para el secretario de Cultura, Lindon Chavarriaga, al final del proceso, los resultados de la metodología harán parte de un insumo que podrá utilizarse para definir las acciones a futuro.
“Con ello tendremos claridad para gestionar proyectos, a través de las diferentes líneas de financiación que existen en el ámbito público y privado; además, el apoyo de la U.N. es importante en procesos que ameritan la presencia de la academia a través de sus profesionales”, manifestó el dirigente público.
En cuanto a las mesas de trabajo, que se consolidaron después de una jornada de debates y socialización de los programas y ponencias, fueron clasificadas en temas relacionados con cine, literatura, música, bibliotecas, artes plásticas, comunidad.
“En cada una de las mesas dispusimos gestores culturales que facilitaron el proceso. Con esto mantenemos un vínculo con el sector y sus autoridades”, anotó Victoria Eugenia Valencia Maya, directora del programa de Gestión Cultural.
La metodología, en su formulación, se centró en un debate moderado que tuvo, como eje, fases de contextualización de los temas con control de tiempo, observación, mediación y capacidad de escucha, para, finalmente, mostrar la situación de la cultura por área, subregión y departamento, desde la percepción individual de los participantes de cada mesa.
